対話スキル【対話スキル】若手の意見が出ない時の対処法
企業成長のために、部下や若手の意見を引き上げてボトムアップを図ることを意識している組織は多いと思います。 しかし若手からは思ったような意見が出ない。 ミーティングなどで意見を促した時、無反応で困ってしまったことなど経験はないでしょう...
対話スキル
対話スキル【対話スキル】心証が悪くならない、テキストコミュニケーションのコツ
コロナ禍において、テレワークが普及した昨今、オンライン会議やSlack、チャットワークなどを使ってコミュニケーションをとる機会が多くなりました。 以前から、メールやチャット機能を使っている企業も多くあると思いますが、テキストコミュニケ...
対話スキル【対話スキル】想像責任について
仕事でも、プライベートでもチームを組んだり交流を図る場合はお互いを尊重し合うコミュニケーションが必須です。 しかし、どうしても発言の意図が理解できない、または分かり合えないという経験をしたことはないでしょうか。 現代は多様性も求...
マネジメント【マネジメント】職場の問題解決、4ステップ
管理職は現場でコミュニケーションや、仕事の進捗に何かしら問題を抱えた時、それを解決しなければなりません。 また人材育成においても、各個人から上がってくる声や課題に対して「会社としてなんとかしたい」と思われるのではないでしょうか。 ...
管理スキル【管理スキル】セルフモチベーション、自分のやる気が上がるテクニック
ビジネスやプライベートでも、人は周りの環境に影響されやすく自分自身をコントロールすることは容易ではありません。 「モチベーションが最近低いな」や「もっとモチベーションを保たないと」ーーこの様に思ったことは、誰もが一度はあるのではないで...
人材育成【人材育成】モチベーションとは
「モチベーション」と聞いてみなさまは何を思い浮かべますでしょうか。 「やる気」や「報酬」、「楽しみ」など色々あると思います。 ビジネスを進める上でも、モチベーションに振り回されて「今日はできなかった」、「なんとかしなくては」など...
管理スキル【管理スキル】モチベーションを上げるマネジメント方法
モチベーションを保つのはとても難しいですよね。 ビジネスだけでなく、人は生きていく上で様々な行動をしています。 その行動全てに「動機」や「やる気」など、いわゆる「モチベーション」が深く関わっています。 社員のモチベーションを上...
人材育成【人材育成】モチベーションに関する理論や法則
モチベーションはどうしても感覚的に捉えがちです。 モチベーションを上げる手法がわかっても、実行するときや伝えるときに、抽象的になったり継続できなかったり上手くいかないこともあると思います。 モチベーションに関する研究は古くから、...
人材育成【人材育成】教育と自己啓発
自己啓発は文字だけ見ると、「なんか怪しい」と思う方もいらっしゃいます。 実際、「自己啓発」ときいてどんな事を思い浮かべるでしょうか。 ビジネス系のYouTubeを見たり、ビジネスマインドの書籍や高い教材など様々思い浮かぶと思います。...
人材育成【人材育成】知っておきたい教育手法のメリットデメリット
企業ではさまざまな教育手法を取られていると思います。 マニュアルを用いて、教育を管理することもあれば現場で直接指導などあるでしょう。 1番多いのは、仕事を「やりながら教える」ことだと思います。 この教育が上手くいくか否かで企業...