部下や後輩にしてはいけない指導

人材育成

【人材育成】部下や後輩にしてはいけない指導|NG例

指導に関して「正解」はありません。 理由は教える内容や人物によって伝え方も千差万別だからです。 例えばマニュアルを使った業務指導でもAさんは一回やり方を見せれば仕事のコツまで理解できるが、Bさんは手順は覚えたが仕事のコツまでは理...
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